Estimados asociados, estimados todos:

Como es de su conocimiento, se cierra el ciclo de la actual gestión para el bienio 2017-2018. Por ello, además de acercarse también el fin de año, es ocasión propicia para expresar mi agradecimiento a cada uno de los socios AMECH que forman parte de esta gran comunidad empresarial; a los miembros del Consejo Directivo, así como a los Presidentes de los Comités y a sus integrantes por el trabajo realizado en beneficio de esta Asociación.

Terminamos este ciclo con una Asociación más fuerte y unida como organismo empresarial, mejor posicionada ante el mundo, con un superávit financiero que le permitirá al nuevo Consejo Directivo un amplio margen de maniobra para las acciones que decida emprender. Se establecieron puentes y un camino avanzado con el gobierno entrante, en especial, con autoridades clave que nos permitirán continuar defendiendo los intereses de nuestra industria. Se adjunta en este boletín el video “Desarrollo AMECH 2017-2018”, en el que se hace una recapitulación de lo realizado y alcanzado durante este bienio que termina.

En noticias Nacionales se informa que nuestro compañero Gabriel Aparicio Segovia, será el Presidente de AMECH para el periodo 2019-2020. Felicitamos a Gabriel por su cargo al frente de esta Asociación y le deseamos el mayor de los éxitos en este reto que asumirá.

Por su importancia conviene hacer notar que queda pendiente dar seguimiento a la versión final de la iniciativa que reforma diversas disposiciones a la Ley del Impuesto sobre la Renta, la Ley del Impuesto al Valor Agregado que son de gran impacto para nuestro sector.

En el contexto mundial, la OIT da a conocer el Informe mundial sobre salarios, donde se reporta que el crecimiento mundial del salario se desaceleró a 1.8 por ciento en 2017. Las conclusiones se basan en datos de 136 países, incluyendo a México.

Atentamente
Edmundo Escobar
Presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, A.C.

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Gabriel Aparicio Segovia, presidente de AMECH para el bienio 2019-2020.

El pasado 5 de diciembre de 2018, con la presencia de la Dra. Luz María de la Mora Sánchez, Subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía, asociados y medios de comunicación, se realizó el acto de Toma de Protesta del nuevo Consejo Directivo 2019-2020, el mismo quedó integrado por Gabriel Aparicio Segovia, como Presidente; Héctor Márquez, como Secretario; Edmundo Escobar, como consejero; Laura Obregón como Consejera y Benito Aguilar, como Tesorero.

Cabe mencionar que Gabriel Aparicio es reconocido por su impulso al desarrollo del capital humano, por lo que promoverá, entre los asociados, estándares de calidad en el servicio de gestión del talento humano, así como un entorno ético, formal y competitivo dentro de esta industria.

Durante el discurso de entrega, Edmundo Escobar informó de los cuatro principales ejes de acción durante su bienio: Fortalecimiento interno de la Asociación, la presencia de AMECH a nivel Global, el trabajo con la Administración Pública Federal 2017-2018 y la defensa de la industria y trabajo de cabildeo con la nueva Administración Federal para 2018-2024.

Gabriel Aparicio agradeció el nombramiento, informó de la importancia del capital humano para el futuro del país, ofreció una serie de entrevistas ante los medios de comunicación presentes y posteriormente brindó sus mejores deseos a los asociados, con motivo de las fiestas decembrinas.

Entre los medios presentes destacaron Foro TV, Expansión, Reforma, Zona Laboral (Radio Capital), La Jornada, Foro Jurídico, TecnoEmpresa, Milenio, así como los reconocidos periodistas Alberto Bello, Ivonne Vargas, Hugo González y Marco Herrera, entre otros.


 

 

Sin huelgas durante 21 meses: Roberto Campa

En el marco del Informe de Labores de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, Roberto Campa Cifrián, ahora ex Secretario del Trabajo y Previsión Socia,l destacó que durante 21 meses, ininterrumpidos, no han estallado huelgas en el País. Por lo que la administración concluyó con el menor número de huelgas de jurisdicción federal estalladas, con solo 22 huelgas de diciembre del 2012 a octubre de 2018.

 

Crece poco el salario a nivel mundial: OIT

El crecimiento mundial del salario registra el nivel más bajo desde 2008, las diferencias de remuneración entre hombres y mujeres son de alrededor 20 por ciento a escala mundial. El Informe Mundial sobre Salarios de la OIT reporta que el crecimiento mundial del salario se desaceleró, pasó de 2,4 por ciento en 2016 a 1,8 por ciento en 2017. Las conclusiones se basan en datos de 136 países.

   
BID: Solo el 17% de los millennials en América Latina trabajan y estudian. (artículo de Mía Ríos, publicado en el portal WEB GESTION, 19/11/2018).

El Banco Internacional de Desarrollo (BID) y Espacio Público presentaron el libro Millennials en América Latina y el Caribe: ¿trabajar o estudiar?,que contiene los resultados de una investigación regional en la que participaron 15 mil jóvenes de entre 15 y 24 años de edad, de Brasil, Chile, Colombia, el Salvador, Haití, México, Paraguay, Perú y Uruguay.

El estudio muestra que un 41% de los jóvenes millennials estudian; el 21% solo trabaja y el 17% realiza ambas actividades. Mientras que el 21% no estudia, no se capacita y no trabaja.
 
 
 
“No todo brilla detrás del pago de prestaciones superiores”. / FORBES

Edmundo Escobar presidente de la AMECH, comentó que las empresas de outsourcing ofrecen condiciones “atractivas” pero tienen su “lado B” que afecta al trabajador y beneficia a la empresa. El 80% de estas empresas en México incurren en prácticas de simulación para no pagar los impuestos correspondientes por el ingreso de los trabajadores.

AMECH presenta reporte de desarrollo 2017 y 2018.

 

   
Tengamos presente el calendario 2018 para la entrega de encuestas estadísticas AMECH.